STVARANJE BOLJIH USLOVA ZA PACIJENTE I ZAPOSLENE U DOMU ZDRAVLJA KRUŠEVAC

Septembar mesec za Dom zdravlja Kruševac bio je prekretnica, jer je na čelo ove ustanove došla nova direktorka, dr Marija Baltić, dotadašnja načelnica Hitne medicinske službe. Ovaj period bio je značajan ne samo zbog promene na menadžerskoj poziciji, već i zbog izazova sa kojima se zdravstveni sektor suočava. S obzirom na to da se kalendarska godina bliži kraju, pravo je vreme da se osvrnemo na rad Doma zdravlja u poslednjih nekoliko meseci, sagledamo postignuća, kao i izazove s kojima su se zaposleni suočavali. Takođe, od velike je važnosti da se razjasne planovi za naredni period i kako će se nastaviti unapređivanje usluga, posebno u ambulantama, u kojima je svakodnevno obuhvaćeno mnogo pacijenata.

Za dr Mariju Baltić, koja se našla pred novim zadatkom, postavlja se pitanje kako je protekla tranzicija i šta je do sada učinjeno u cilju poboljšanja rada Doma zdravlja. Ovaj intervju pruža priliku da čujemo direktorkine uvide, ali i da saznamo više o budućim koracima.

Kako biste opisali svoje prve mesece na čelu Doma zdravlja Kruševac? Koji su bili najveći izazovi u početku?

To je period intenzivnog upoznavanja sa organizacionom strukturom ustanove, analiziranja postojećih procesa i prepoznavanja ključnih oblasti koje zahtevaju unapređenje. Fokusirala sam se na stabilizaciju rada službi, jačanje komunikacije sa zaposlenima i uspostavljanje jasnih procedura koje doprinose boljoj organizaciji i većoj efikasnosti. Paralelno smo započeli aktivnosti usmerene na poboljšanje kvaliteta zdravstvene zastite i dostupnosti usluga pacijentima.

Kao bivša načelnica Hitne medicinske službe, kako ste preneli svoje iskustvo i znanje na novu poziciju direktorke? Da li se u tom smislu nešto promenilo u organizaciji rada Doma zdravlja?

Iz hitne pomoći sam ponela dragoceno iskustvo-brzinu, odlučnost i svest o tome koliko je tim važan. Upravo te principe primenjujem i kao direktor. Trudim se da odluke budu jasne, da komunikacija bude otvorena i da se problemi rešavaju odmah, jer sam naučila da je dobro organizovan sistem kljuć sigurnog i kvalitetnog rada.

Kakvo je stanje u ambulantama Doma zdravlja?

Ambulante Doma zdravlja rade stabilno i dostupne su pacijentima uz posvećen rad našeg osoblja. Iako se pojedine ambulante suočavaju sa povećanim obimom posla preduzimamo korake ka unapređenju uslova rada i boljoj organizaciji. Naš cilj je da pacijenti dobiju brzu, kvalitetniju i još sigurniju zdravstvenu uslugu.

Šta bi istakli kao najvažnije postignuće Doma zdravlja u ovoj godini?

Za ova tri meseca smo uradili dosta toga. Osposobljen je prostor i ambulanta 14. Oktobar, kao i Medicina rada su vraćene u svoje stare prostorije, čime se oslobodio prostor u Školskom dispanzeru za SavetovaliŠte za mlade, koje je ponovo aktivirano. Pokrenuli smo Školu za psihofizičku pripremu trudnica, savetovalište za dijabetes. Svakodnevno bez čekanja u službi radiološke dijagnostike se radi skrining mamografija, vraćena je jedinica za uzorkovanje krvi u ambulanti Konjuh. Pratimo kalendar zdravlja pa shodno tome organizujemo razne akcije.

S obzirom na brzinu kojom se razvija zdravstvena tehnologija, šta planirate da uradite kako bi Dom zdravlja ostao u korak sa novim dostignućima u medicinskoj opremi i uslugama?

Da bismo ostali u korak sa razvojem zdravstvene tehnologije fokusirani smo na nabavku savremene opreme, digitalizaciju usluga i stalnu edukaciju zaposlenih.

Kakvi su planovi za budućnost Doma zdravlja Kruševac? Koje inicijative ili projekti su trenutno u fazi realizacije?

S obzirom na to da pripadamo primarnoj zdravstvenoj zaštiti naš fokus biće na preventivi, jer je to najefikasniji način da sačuvamo zdravlje stanovništva, smanjimo broj komplikacija i rasteretimo sistem lečenja. Planiramo formiranje savetovališta za kardiovaskularne bolesti, gojaznost, aktiviranje PORI programa.

Takođe usmereni smo i na jačanje kadrovskih kapaciteta, modernizaciju opreme, unapređenju infrastrukture.

Da li je bilo nekih specifičnih problema u vezi sa kadrovskim pitanjima, i kako planirate unaprediti rad i motivaciju zaposlenih?

Trenutno je u Domu zdravlja prisutna smena generacija. Dosta lekara opšte prakse će otići u penziju, ali dolaze i kolege sa specijalizacije. Takođe često raspisujemo konkurse za prijem novih lekara. Planiramo kontinuirane edukacije i usavršavanje. Trudim se da nagradim zaposlene koji svoj posao obavljaju odgovorno, posvećeno i tiho, jer upravo oni nose najveći teret cistema. Važno je da se taj rad vidi, prepozna i adekvatno vrednuje.

Na kraju, koji su Vaši prioriteti za narednu godinu i šta biste želeli da postignete kao direktorka Doma zdravlja Kruševac?

Želim da naredna godina bude vreme u kojem prevencija postaje prioritet, gde zaposleni osećaju da njihov trud i posvećenost imaju značaj, a pacijenti da su u sigurnim i dostupnim rukama. Planiram da zajedno unapredimo procedure, opremu i komunikaciju kako bismo svi radili efikasnije i sa više zadovoljstva.

UHAPŠEN MUŠKARAC IZ KRUŠEVCA ZBOG SUMNJE NA POLNO UZNEMIRAVANJE

PREVENCIJA SPAŠAVA ŽIVOT: DOM ZDRAVLJA KRUŠEVAC PRIMER DOBRE PRAKSE U EVROPSKOJ NEDELJI PREVENCIJE RAKA GRLIĆA MATERICE

ČELNICI GRADA U OBILASKU MODRICE, DVORANA I ZDRAVINJA

U SUSRET SAVINDANU „PRIJATELJI DECE“ DARIVALI I ŠIRILI POZITIVNU ENERGIJU U AMFITEATRU CRKVE LAZARICE

MEĐUNARODNI SAJAM TURIZMA U BEOGRADU: JEDNO PUTOVANJE, HILJADU PRIČA

DOM „JEFIMIJA“ PLANIRA NOVA ULAGANJA I POBOLJŠANJE USLOVA ZA KORISNIKE

SAMIT ZDRAVLJA I TURIZMA U KRUŠEVCU

DELEGACIJA KK PARTIZAN OBRADOVALA ŠKOLARCE U BLAŽEVU

JAVNI KONKURS ZA PROJEKTE U OKVIRU LAP – A ZA DECU

ROK ZA PRIJAVU PENZIONERA ZA BESPLATAN BORAVAK U BANJAMA JE 28. JANUAR